|
[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] |
Утверждаю
[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год]
М. П.
|
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по профессии 262019.03 Портной, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 2 августа 2013 г. N 770, Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 9 декабря 2009 г. N 970н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1.1. Портной относится к категории рабочих, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].
1.2. Портной непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.3. Портным назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности "Портной", без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Портной должен знать:
- технологию изготовления образцов одежды различного назначения;
- технологию, методы и приемы пошива, ремонта, влажно-тепловой обработки, художественной штопки, штуковки, вплетения вставок, расшивки швов;
- методы и приемы штопки, чистки готовых изделий, соединения фурнитуры, снятия фурнитуры, отделки, меховых воротников, упаковки фурнитуры, маркировки изделий;
- швейные изделия указанного ассортимента;
- технологию обработки деталей швейных изделий;
- виды швов;
- виды и свойства применяемых материалов;
- конструкцию, составные части и детали швейных изделий;
- конструктивные особенности применяемых машин;
- порядок устранения неполадок в работе применяемых машин;
- основы трудового законодательства;
- правила противопожарной защиты;
- правила по охране труда.
- [указать иные знания].
Портной должен:
2.1. Осуществлять пошив швейных изделий по индивидуальным заказам.
2.2. Проверять наличие деталей кроя в соответствии с эскизом.
2.3. Определять свойства и качество материалов для изделий различных ассортиментных групп.
2.4. Обслуживать швейное оборудование и оборудование для влажно-тепловой обработки узлов и изделий.
2.5. Выполнять поэтапную обработку швейных изделий различного ассортимента на машинах или вручную с разделением труда и индивидуально.
2.6. Формировать объемную форму полуфабриката изделия с использованием оборудования для влажно-тепловой обработки.
2.7. Соблюдать правила безопасности труда.
2.8. Пользоваться технической, технологической и нормативной документацией.
2.9. Проводить дефектацию швейных изделий.
2.10. Выполнять поузловой контроль качества швейного изделия.
2.11. Определять причины возникновения дефектов при изготовлении изделий.
2.12. Предупреждать и устранять дефекты швейной обработки.
2.13. Осуществлять ремонт и обновление швейных изделий.
2.14. Выявлять область и вид ремонта.
2.15. Подбирать материалы для ремонта.
2.16. Выполнять технологические операции по ремонту швейных изделий на оборудовании и вручную (мелкий и средний).
2.17. Соблюдать правила безопасности труда.
2.18. [Указать другие должностные обязанности].
Портной имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. На выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
Портной несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]