Действующий
В целях дальнейшего укрепления трудовой дисциплины и сокращения текучести кадров в народном хозяйстве Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:
Обязать ЦК компартий союзных республик, крайкомы, обкомы, горкомы и райкомы партии, министерства и ведомства, Советы Министров союзных и автономных республик, исполкомы местных Советов народных депутатов, комитеты и советы профсоюзов, комитеты комсомола комплексно подходить к решению вопросов укрепления трудовой дисциплины, эффективного использования рабочего времени в объединениях, на предприятиях и в организациях. Обеспечивать единство действий партийных, советских и хозяйственных органов, профсоюзных и комсомольских организаций в проведении этой работы, глубоко изучать положение дел на местах, разрабатывать и осуществлять соответствующие мероприятия. Установить постоянный контроль за реализацией этих мероприятий, выполнением планов социального развития, улучшением условий труда и быта трудящихся.
Обязать партийные, советские, профсоюзные и хозяйственные органы не допускать необоснованного привлечения рабочих и служащих на разного рода сельскохозяйственные, строительные, заготовительные и другие работы. Принять меры к обеспечению эффективного использования трудовых ресурсов на предприятиях, в организациях, совхозах и колхозах.
Активно обобщать и распространять опыт коллективов, которые в результате проведения организаторской и политико-воспитательной работы, внедрения достижений науки и техники, совершенствования организации труда и производства, усиления морального и материального стимулирования трудящихся добиваются лучшего использования рабочего времени, укрепления трудовой дисциплины, сокращения текучести кадров.
При оценке деятельности трудовых коллективов, подведении итогов социалистического соревнования, присвоении и подтверждении звания коллектива коммунистического труда учитывать показатели трудовой дисциплины наряду с основными показателями работы коллективов.
осуществить меры по последовательному переходу на коллективные формы организации и оплаты труда, включая бригадный подряд, комплексные и сквозные бригады с оплатой по конечным результатам работы, уборочно-транспортные комплексы, отряды и бригады с повременной (безнарядной) оплатой труда и т.п., в целях рационального использования рабочего времени, усиления материальной и моральной заинтересованности всех членов бригады, воспитания ответственности коллектива за порученное дело. Всемерно использовать бригадную форму организации труда для ускорения профессиональной подготовки и повышения квалификации молодых рабочих;
систематически оказывать необходимую помощь бригадам в улучшении их работы по подбору и расстановке кадров, распределению коллективного заработка и поощрительных выплат, обеспечивать строгое соблюдение установленных положений и трудового законодательства во всей деятельности бригад;
обеспечить подбор бригадиров из числа рабочих, пользующихся авторитетом в коллективах, осуществлять их необходимую подготовку и переподготовку;
повысить роль советов производственных бригад и советов бригадиров в рассмотрении вопросов организации производства и укрепления трудовой дисциплины членов бригад, приема и увольнения работников. Всю деятельность советов производственных бригад и советов бригадиров осуществлять при активном участии партийных, профсоюзных и комсомольских организаций;
систематически улучшать материально-техническую оснащенность, повышать энерговооруженность труда, совершенствовать технику, технологию и организацию производства; всемерно развивать движение многостаночников, совмещение профессий и другие передовые приемы и методы труда;
совершенствовать организацию оплаты труда, повышать качество его нормирования, усилить контроль за применением действующих условий оплаты и нормирования труда, и в первую очередь за внедрением норм равной напряженности на участках и работах с примерно одинаковым уровнем организации труда и техническим оснащением, не допускать несоответствия между трудовым вкладом работника и получаемым им вознаграждением;
шире привлекать трудовые коллективы и общественные организации к пересмотру установленных норм выработки, а также к внесению необходимых изменений в действующие положения по оплате труда, заблаговременно проводить в коллективах соответствующую подготовительную и разъяснительную работу.
обеспечивать четкую регламентацию прав и обязанностей каждого работника, добиваться неукоснительного и качественного выполнения ими производственных функций и должностных обязанностей. Повышать роль и ответственность начальников цехов, участков и смен, мастеров и бригадиров в деле укрепления трудовой дисциплины, соблюдения правил внутреннего распорядка и трудового законодательства, активно привлекать их к участию в решении вопросов материального и морального стимулирования работников, определению результатов работы цехов, участков, смен и бригад, распределению жилой площади, мест в детских дошкольных учреждениях и к решению других социальных вопросов;
при оценке деятельности начальников цехов, мастеров, бригадиров и других руководителей подразделений исходить из того, что за состояние и укрепление трудовой дисциплины они отвечают так же, как и за выполнение плановых заданий;
повышать роль коллективов в укреплении трудовой дисциплины, строгом соблюдении правил внутреннего распорядка, усилить их влияние на каждого работника. Применять меры общественного и дисциплинарного воздействия к нарушителям трудовой дисциплины с учетом решений рабочих собраний, советов производственных бригад и советов бригадиров. Улучшить работу товарищеских судов и советов профилактики правонарушений, активно привлекать к работе в них кадровых рабочих, ветеранов труда.
В сети партийной учебы, экономического образования, комсомольского политпросвещения и в других формах массовой пропаганды и агитации глубоко раскрывать значение социалистической трудовой дисциплины, воспитывать членов коллектива в духе гордости за свою профессию, предприятие, непримиримости к любым проявлениям неорганизованности, недисциплинированности, бесхозяйственности. Повысить уровень пропаганды достижений и опыта работы передовиков, героев и ветеранов труда. Широко разъяснять, что укрепление трудовой дисциплины, повышение организованности на производстве являются непременным условием успешного выполнения планов экономического и социального развития, дальнейшего роста материального благосостояния советских людей.
усилить контроль за трудоустройством и использованием на производстве молодежи, окончившей общеобразовательные школы, за реализацией мероприятий по укреплению связи школы с производством, улучшению трудового обучения, воспитания и профессиональной ориентации школьников;
Рекомендовать Президиумам Верховных Советов союзных республик установить почетное звание "Заслуженный наставник молодежи".
Руководителям объединений, предприятий и организаций принять меры к улучшению благоустройства и реконструкции общежитий. Строительство общежитий осуществлять главным образом гостиничного типа, в том числе для молодых семей.
ввести в одиннадцатой пятилетке для рабочих и служащих, которые пользуются ежегодным отпуском продолжительностью 15 рабочих дней и заняты в основном и вспомогательных производствах объединений, предприятий и организаций промышленности, сельского хозяйства, строительства, транспорта, связи, в геологоразведочных организациях и в организациях гидрометеорологической службы, дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы тем категориям работников, которым такие отпуска не предоставляются, следующей продолжительности: за первые три года работы - один день, за каждые последующие два года - по одному дню, но не более трех дней. Стаж для предоставления указанного отпуска исчислять начиная с 1 января 1980 г.;
рабочим и служащим, совершившим прогул без уважительных причин (включая появление на работе в нетрезвом состоянии), дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы в соответствующем году может не предоставляться полностью или частично;
установить, что отпуска без сохранения содержания предоставляются рабочим и служащим только с разрешения руководителя предприятия, организации, учреждения либо руководителя производственной единицы и оформляются соответствующим приказом (распоряжением).
Советам Министров союзных и автономных республик, исполкомам краевых, областных и городских Советов народных депутатов рассмотреть вопросы борьбы с тунеядством и бродяжничеством в республиках, краях, областях и городах и принять конкретные меры к улучшению этой работы.
Министерству культуры СССР, Государственному комитету СССР по кинематографии и творческим общественным организациям усилить внимание к созданию высокохудожественных произведений искусства и литературы, кинофильмов, которые ярко показывали бы героев и ветеранов труда, трудовые династии, передовиков социалистического производства.