СТО ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Заместитель управляющего

1.1. Полное наименование должности: Заместитель управляющего.

1.2. Наименование подразделения: Административно-управленческий аппарат (АУП) ООО «Энергосберегающая сетевая компания» (далее по тексту - Организация).

1.3. Работник находится в непосредственном подчинении: Управляющего.

1.4. Категория должности: специалист.

1.5. Назначается на должность и освобождается от должности: приказом Управляющего.

1.6. Может выходить с предложениями и заявлениями к Управляющему.

1.7. Исполнителя этой должности замещает: Упраляющий.

1.8. Режим работы заместителя управляющего определяется в соответствии с Правилами труда Организации.

1.9. В связи с производственной необходимость заместитель управляющего может направляться в служебные командировки.

1.10. В своей работе заместитель управляющего руководствуется:

Законодательными и локальными нормативными документами Организации, приказами, распоряжениями и указаниями Управляющего Организации, распоряжениями вышестоящего руководства;

Правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;

Правилами труда Организации;

Настоящей должностной инструкцией;

Федеральным законом от 26.03.2003 № 35-ФЗ «Об электроэнергетике» (ред. Федерального закона от 29.12.2017 № 451-ФЗ, с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 29.12.2017);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2011 № 1178 «О ценообразовании в области регулируемых цен (тарифов) в электроэнергетике» (ред. Постановления Правительства Российской Федерации от 30.01.2019 № 64);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.07.1998 № 700 «О введении раздельного учета затрат по регулируемым видам деятельности в энергетике» (в ред. Постановления Правительства Российской Федерации от 02.04.2002 № 226);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2009 № 1220
«Об определении применяемых при установлении долгосрочных тарифов показателей надежности и качества поставляемых товаров и оказываемых услуг» (ред. Постановления Правительства Российской Федерации от 24.05.2017 № 619);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.02.2015 № 184 «Об отнесении владельцев объектов электросетевого хозяйства к территориальным сетевым организациям» (ред. Постановления Правительства Российской Федерации от 17.10.2016 № 1056);

Приказом Минэнерго России от 13.12.2011 № 585 «Об утверждении порядка ведения раздельного учета доходов и расходов субъектами естественных монополий в сфере услуг по передаче электрической энергии и оперативно- диспетчерскому управлению в электроэнергетике»;

Приказом ФСТ России от 06.08.2004 № 20-э/2 «Об утверждении методических указаний по расчету регулируемых тарифов и цен на электрическую (тепловую) энергию на розничном (потребительском) рынке» (ред. Приказа ФАС России от 29.03.2018 № 401/18);

Приказом ФСТ России от 17.02.2012 № 98-э «Об утверждении Методических указаний по расчету тарифов на услуги по передаче электрической энергии, устанавливаемых с применением метода долгосрочной индексации необходимой валовой выручки» (в ред. Приказа ФАС России от 24.08.2017 № 1108/17);

Приказом ФАС России от 19.06.2018 № 834/18 «Об утверждении Регламента установления цен (тарифов) и (или) их предельных уровней, предусматривающего порядок регистрации, принятия к рассмотрению и выдачи отказов в рассмотрении заявлений об установлении цен (тарифов) и (или) их предельных уровней, и формы решения органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов»;

Приказом Минэнерго России от 07.08.2014 № 506 «Об утверждении Методики определения нормативов потерь электрической энергии при ее передаче по электрическим сетям» (в ред. Приказа Минэнерго России от 31.08.2016 № 875);

Приказом Минэнерго России от 26.09.2017 № 887 «Об утверждении нормативов потерь электрической энергии при ее передаче по электрическим сетям территориальных сетевых организаций»;

Приказом ФСТ России от 18.03.2015 № 421-э «Об утверждении Методических указаний по определению базового уровня операционных, подконтрольных расходов территориальных сетевых организаций, необходимых для осуществления регулируемой деятельности, и индекса эффективности операционных, подконтрольных расходов с применением метода сравнения аналогов и внесении изменений в приказы ФСТ России от 17.02.2012 № 98-э и от 30.03.2012 № 228-э».

СТО СМК «Управление договорами»;

СТО МИ пользователя «Спецификации к договорам»; другие СТО организации, необходимые для качественного выполнения должностных обязанностей.

1.11 В своей работе руководствуется устными и письменными распоряжениями Управляющего.

1.12 На должность заместителя управляющего назначается лицо, имеющее:

Образование: Высшее или среднее-специальное;

На управленческой должности в сфере энергетики не менее 3-лет.

1.13 Заместитель управляющего должен знать все регламенты, СТО, МИ и ЛНА Организации, особенности структуры и документооборота Организации;

1.14 Специальные (профессиональные) навыки/компетенции по должности (*«Категория значимости»: А – обязательно, необходимо; В – важно, необязательно (можно обучить):

Организаторские способности: способность организовать процесс деятельности для реализации задачи. Навыки планирования, постановки задач исполнителям, осуществления контроля, анализа результатов.

 Навыки работы с рисками (анализ, предотвращение, устранение последствий реализованных рисков).

Целеустремлённость: способность направлять усилия на достижение цели. Умение преодолевать возникающие препятствия, не отказываясь от движения к цели при их возникновении. Конструктивность способов достижения результатов. Мотивация для отказа от движения к цели при возникновении препятствий.

Ответственность: способность принимать ответственность за результаты работы команды и за допущенные в процессе работы ошибки. Понимание зоны ответственности исполнителя и руководителя при работе над задачей.

Ориентация процесс/результат: ориентированность на достижения, способность соблюдать установленные стандарты и регламенты деятельности.

Внешняя/внутренняя референция: способность вырабатывать собственное мнение при оценке людей, событий, ситуаций, при необходимости, учитывая мнение окружающих, объективные результаты, принятые нормы. Способность принимать решения и отстаивать свою точку зрения.

Инициативность: способность видеть проблемы, вырабатывать варианты их решения, инициировать действия для решения проблем и оптимизации деятельности.

Навыки разрешения конфликтных ситуаций в межличностных отношениях, в ситуациях конфликтов с руководителем, заказчиком, внутри коллектива.

. Стрессоустойчивость: способность рассматривать многие ситуации как рабочие моменты, не терять работоспособности при возникновении сложностей и препятствий. Способность подвергать анализу причины возникновения трудностей, вырабатывать решения.

Управляемость: способность при расхождении во мнениях с руководителем аргументированно (со ссылкой на нормативные документы, регламенты) отстаивать свою точку зрения, но при невозможности найти компромисс готовность реализовывать видение руководителя

Обучаемость: способность самостоятельно находить информацию, структурировать её, усваивать в короткие сроки.