Действующий
[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] | Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. |
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по профессии 262019.03 Портной, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 2 августа 2013 г. N 770, Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 9 декабря 2009 г. N 970н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1.1. Портной относится к категории рабочих, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].
1.3. Портным назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности "Портной", без предъявления требований к стажу работы.
- технологию, методы и приемы пошива, ремонта, влажно-тепловой обработки, художественной штопки, штуковки, вплетения вставок, расшивки швов;
- методы и приемы штопки, чистки готовых изделий, соединения фурнитуры, снятия фурнитуры, отделки, меховых воротников, упаковки фурнитуры, маркировки изделий;
2.5. Выполнять поэтапную обработку швейных изделий различного ассортимента на машинах или вручную с разделением труда и индивидуально.
2.6. Формировать объемную форму полуфабриката изделия с использованием оборудования для влажно-тепловой обработки.
2.16. Выполнять технологические операции по ремонту швейных изделий на оборудовании и вручную (мелкий и средний).
3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.