7) соглашение сторон трудового договора;

8) расторжение трудового договора по инициативе лица, замещавшего муниципальную должность (по собственному желанию);

9) сокращение численности или штата работников организации (сокращение муниципальной должности в связи с реорганизацией или изменением структуры органа местного самоуправления в Санкт-Петербурге либо муниципального органа муниципального образования);

10) отказ лица, замещавшего муниципальную должность, от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

11) перевод лица, замещавшего муниципальную должность, по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю.

Лица, уволенные с муниципальной должности по другим основаниям, права на получение доплаты за стаж не имеют.

Статья 3. Стаж для установления права на назначение доплаты за стаж

В стаж для установления права на назначение доплаты за стаж включаются периоды замещения:

1) выборных муниципальных должностей на постоянной основе в органах местного самоуправления в Санкт-Петербурге (далее - органы местного самоуправления) муниципальных образований, образованных до вступления в силу ранее действовавшего Закона Санкт-Петербурга от 5 июля 2000 года N 356-36 "О реестрах муниципальных должностей в Санкт-Петербурге" (далее - Закон Санкт-Петербурга от 5 июля 2000 года N 356-36) в соответствии с муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований;

2) выборных муниципальных должностей, утвержденных Законом Санкт-Петербурга от 5 июля 2000 года N 356-36, указанных в приложении 1 к данному Закону Санкт-Петербурга;

3) муниципальных должностей, утвержденных Законом Санкт-Петербурга от 21 июня 2006 года N 348-54 "О Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, председателей избирательных комиссий внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге", указанных в приложении 1 к данному Закону Санкт-Петербурга.

Статья 4. Порядок исчисления стажа для установления права на назначение доплаты за стаж

Исчисление стажа для установления права на назначение доплаты за стаж осуществляется в следующем порядке:

1) периоды, засчитываемые в стаж, суммируются независимо от наличия и продолжительности перерывов в работе в органах местного самоуправления, муниципальных органах муниципальных образований;

2) стаж исчисляется в календарном порядке (в годах, месяцах, днях);

3) в стаж включаются периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком (детьми) родителя (опекуна) при условии сохранения за лицом замещаемой муниципальной должности, но не более трех лет в общей сложности;

4) в стаж включаются периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, но не более четырех месяцев подряд, за исключением периодов временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, включаемых в стаж в полном объеме. В случае признания лица инвалидом в период замещения муниципальной должности в указанный стаж включается весь период временной нетрудоспособности, в результате которого был установлен факт инвалидности;

5) в стаж включаются периоды нахождения в отпусках без сохранения денежного содержания, не превышающие 14 календарных дней в течение рабочего года.

Статья 5. Размер доплаты за стаж

1. Размер доплаты за стаж определяется по формуле:

где

- размер доплаты за стаж;

- расчетная единица, величина которой устанавливается:

для лиц, уволенных до 1 января 2017 года, - в размере 1300 рублей;

для лиц, уволенных после 1 января 2017 года, - в размере, установленном законом Санкт-Петербурга на день увольнения лица с муниципальной должности;

- размер должностного оклада в расчетных единицах, определяемый в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи;

- размер ежемесячной надбавки за классный чин (в расчетных единицах), присвоенный лицу, замещавшему муниципальную должность, на день увольнения с муниципальной должности, определяемый в соответствии с законом Санкт-Петербурга.

2. При исчислении размера доплаты за стаж принимается размер должностного оклада по последней муниципальной должности, которую замещало лицо до начала оформления доплаты за стаж, за исключением случая, указанного в абзаце втором настоящего пункта.

В случае если лицо замещало несколько муниципальных должностей, предусмотренных реестром муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, утвержденным законом Санкт-Петербурга, для которых установлены разные размеры должностных окладов, то для определения размера доплаты за стаж принимается муниципальная должность с наибольшим должностным окладом, при условии замещения указанной должности не менее года.

3. Размер доплаты за стаж увеличивается на 3 процента размера должностного оклада, принимаемого для исчисления доплаты за стаж, за каждый полный отработанный год сверх 6-летнего стажа, предусмотренного статьей 3 настоящего Закона Санкт-Петербурга, но не более 60 процентов размера должностного оклада.

4. Индексация размера доплаты за стаж осуществляется с 1 января каждого года, начиная с 1 января 2018 года, путем умножения на коэффициент индексации, размер которого не должен быть ниже индекса роста потребительских цен, применяемого при формировании бюджета Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год (далее - коэффициент индексации).

Коэффициент индексации устанавливается Правительством Санкт-Петербурга.

Статья 6. Порядок оформления и формы документов, необходимых для назначения, перерасчета доплаты за стаж, приостановления, возобновления, прекращения выплаты доплаты за стаж

Порядок оформления и формы документов, необходимых для назначения, перерасчета доплаты за стаж, приостановления, возобновления, прекращения выплаты доплаты за стаж, определяются исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, уполномоченным Правительством Санкт-Петербурга, а также муниципальными правовыми актами, принимаемыми в соответствии с настоящим Законом Санкт-Петербурга и указанным порядком.

Статья 7. Назначение доплаты за стаж

1. Назначение доплаты за стаж производится исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления (далее - местная администрация) соответствующего муниципального образования, в органах местного самоуправления, муниципальных органах которого лицо, обращающееся за назначением доплаты за стаж (далее - заявитель), замещало муниципальную должность на постоянной основе перед увольнением с муниципальной должности, или правопреемником местной администрации.

2. Заявление о назначении доплаты за стаж (далее - заявление) направляется в местную администрацию соответствующего муниципального образования, в органах местного самоуправления, муниципальных органах которого заявитель замещал муниципальную должность на постоянной основе перед увольнением с муниципальной должности, или правопреемнику местной администрации. К заявлению прилагаются следующие документы:

1) паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, и его копия;

2) документ о назначении страховой пенсии по старости (страховой пенсии по инвалидности, пенсии за выслугу лет) и его копия;

3) трудовая книжка и ее копия;

4) документы воинского учета и их копии;

5) справка об установлении инвалидности, ее копия и документы, подтверждающие, что факт инвалидности был установлен в период замещения муниципальной должности, и их копии;

6) справка о заболевании и документы, подтверждающие, что заболевание получено в период замещения муниципальной должности, и их копии.

3. Заявитель несет ответственность за достоверность и полноту сведений, представленных в местную администрацию.

Заявление и документы, указанные в пункте 2 настоящей статьи (далее - документы), подаются заявителем или его законным представителем лично или направляются по почте.

Копии документов, направленные по почте, должны быть заверены нотариусом или организацией, выдавшей оригиналы документов.

4. Датой обращения за назначением доплаты за стаж является день приема местной администрацией заявления и документов.

При направлении заявления и документов по почте датой обращения за назначением доплаты за стаж считается дата, указанная на почтовом штемпеле по месту отправления.

5. Доплата за стаж назначается и выплачивается со дня подачи заявления, но не ранее чем со дня, следующего за днем увольнения лица с муниципальной должности.