2.2.10. Работу отдела по составлению юридически значимых документов (протоколов, решений, соглашений);

2.2.11. Работу отдела по оценке соблюдению единым исполнительным органом требований контрактов и стандартов при заключении договора и оценке рисков, связанных с заключением договоров, формированию рекомендаций по устранению недостатков/совершенствованию процессов;

2.2.12. Согласование всех действий с непосредственным руководителем при возникновении неоднозначных и нестандартных ситуаций в работе;

2.2.13. Своевременное выполнение распоряжений непосредственного руководителя;

2.2.14. Сохранность документов, находящихся в отделе, с момента их получения до передачи иным лицам в установленном порядке; организацию своевременной передачи документов на хранение в соответствующую консалтинговую организацию, оказывающую услуги по хранению документов.

2.2.15. Соблюдает Правила труда и иные локальные нормативные акты организации, регламенты, стандарты и положения, действующие в организации.

2.2.16. Сохраняет конфиденциальность сведений, полученных в ходе выполнения своих должностных обязанностей и составляющих коммерческую и служебную тайну.

2.2.17. Соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

2.2.18. Обеспечивает сохранность информации на персональном компьютере, а также конфиденциальность персональных данных о сотрудниках организации и контрагентов.

2.2.19. Работает с соблюдением порядка, установленного утвержденными стандартами и регламентами, правилами документооборота.

2.2.20. Выполнение ежеквартального и ежегодного отчета о выполненной работе отдела;

2.2.21. Изменения в действующем законодательстве и судебной практике, информирует подчиненных сотрудников об изменениях в действующем законодательстве;

2.2.22. Наработанную отделом практику, подготавливает обзоры по законопроектам, вырабатывает предложения по улучшению работы отдела.

3.1. Запрашивать лично или по поручению вышестоящего руководства у руководителей и работников организаций информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

3.2. В пределах своей компетенции сообщать руководству обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.4. По согласованию с руководителями структурных подразделений организации привлекать к решению возложенных на него задач специалистов других структурных подразделений (в пределах компетенции привлекаемых специалистов).

3.5. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и локальными нормативными актами, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

4.4. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5. Разглашение конфиденциальной информации, представляющей коммерческую тайну и иных сведений, которые могут нанести ущерб организации.

4.6. Несоблюдение трудовой дисциплины, правила труда, правил противопожарной безопасности и охраны труда, установленных в организации.