3.7. Производить расстановку членов бригады по рабочим местам, представлять к утверждению присвоенные им разряды в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и сданной пробой или испытанием.

3.8. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при применении неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также при использовании материалов, не отвечающих техническим условиям.

3.9. Предоставлять отпуска подчиненным работникам в соответствии с утвержденным графиком.

3.10.Требовать своевременного выполнения плана ремонта оборудования и мероприятий по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной охране.

3.11. Требовать от руководства предприятия своевременной выдачи месячных и декадных производственных заданий и других планируемых количественных и качественных показателей.

3.12. Требовать от руководства предприятия своевременного обеспечения участка необходимыми материалами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. для нормального хода производства.

3.13. Требовать от подчиненных ему работников выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.

3.15.Представлять к премированию рабочих за достижение высоких производственных показателей, образцовую работу и успешное выполнение заданий.

4 Ответственность

Производитель работ несет ответственность:

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также работу подчиненных ему подразделений по вопросам производственной деятельности, предусмотренных настоящей должностной инструкцией (стандартом) - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

4.2. Ненадлежащее выполнение или невыполнение плановых заданий в необходимом объеме, снижение производственных издержек, производственный брак и потери от простоев оборудования - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

4.3. Ненадлежащее выполнение или невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководства организации - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

4.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ подчиненных подразделений - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

4.5. Ненадлежащее соблюдение или несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных подразделений - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

4.6. Нарушения, несоблюдение, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных, правил санитарии и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

4.7. Несоблюдение правил трудового распорядка - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

4.8. Неправильное и несвоевременное оформление документов, несвоевременное и недостоверное представление отчетов, форм, бланков - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации; 

5. Показатели оценк и работы

5.1. Измеряемые показатели:

Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности;

Процент производственного брака;

Снижение производственных издержек;

Выполнения ежемесячных планов объёмов выполняемых работ.

5.2. Функциональные показатели:

Выполнение распоряжений и приказов управляющего;

Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

Сохранение конфиденциальности сведений, полученных в ходе выполнения своих должностных обязанностей.

С должностной инструкцией ознакомлен(а) ________________/_______________