Приказом ФАС России от 19.06.2018 № 834/18 «Об утверждении Регламента установления цен (тарифов) и (или) их предельных уровней, предусматривающего порядок регистрации, принятия к рассмотрению и выдачи отказов в рассмотрении заявлений об установлении цен (тарифов) и (или) их предельных уровней, и формы решения органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов»;

Приказом Минэнерго России от 07.08.2014 № 506 «Об утверждении Методики определения нормативов потерь электрической энергии при ее передаче по электрическим сетям» (в ред. Приказа Минэнерго России от 31.08.2016 № 875);

Приказом Минэнерго России от 26.09.2017 № 887 «Об утверждении нормативов потерь электрической энергии при ее передаче по электрическим сетям территориальных сетевых организаций»;

Приказом ФСТ России от 18.03.2015 № 421-э «Об утверждении Методических указаний по определению базового уровня операционных, подконтрольных расходов территориальных сетевых организаций, необходимых для осуществления регулируемой деятельности, и индекса эффективности операционных, подконтрольных расходов с применением метода сравнения аналогов и внесении изменений в приказы ФСТ России от 17.02.2012 № 98-э и от 30.03.2012 № 228-э».

СТО СМК «Управление договорами»;

СТО МИ пользователя «Спецификации к договорам»; другие СТО организации, необходимые для качественного выполнения должностных обязанностей.

1.11 В своей работе руководствуется устными и письменными распоряжениями Управляющего.

1.12 На должность заместителя управляющего назначается лицо, имеющее:

Образование: Высшее или среднее-специальное;

На управленческой должности в сфере энергетики не менее 3-лет.

1.13 Заместитель управляющего должен знать все регламенты, СТО, МИ и ЛНА Организации, особенности структуры и документооборота Организации;

1.14 Специальные (профессиональные) навыки/компетенции по должности (*«Категория значимости»: А – обязательно, необходимо; В – важно, необязательно (можно обучить):

Организаторские способности: способность организовать процесс деятельности для реализации задачи. Навыки планирования, постановки задач исполнителям, осуществления контроля, анализа результатов.

 Навыки работы с рисками (анализ, предотвращение, устранение последствий реализованных рисков).

Целеустремлённость: способность направлять усилия на достижение цели. Умение преодолевать возникающие препятствия, не отказываясь от движения к цели при их возникновении. Конструктивность способов достижения результатов. Мотивация для отказа от движения к цели при возникновении препятствий.

Ответственность: способность принимать ответственность за результаты работы команды и за допущенные в процессе работы ошибки. Понимание зоны ответственности исполнителя и руководителя при работе над задачей.

Ориентация процесс/результат: ориентированность на достижения, способность соблюдать установленные стандарты и регламенты деятельности.

Внешняя/внутренняя референция: способность вырабатывать собственное мнение при оценке людей, событий, ситуаций, при необходимости, учитывая мнение окружающих, объективные результаты, принятые нормы. Способность принимать решения и отстаивать свою точку зрения.

Инициативность: способность видеть проблемы, вырабатывать варианты их решения, инициировать действия для решения проблем и оптимизации деятельности.

Навыки разрешения конфликтных ситуаций в межличностных отношениях, в ситуациях конфликтов с руководителем, заказчиком, внутри коллектива.

. Стрессоустойчивость: способность рассматривать многие ситуации как рабочие моменты, не терять работоспособности при возникновении сложностей и препятствий. Способность подвергать анализу причины возникновения трудностей, вырабатывать решения.

Управляемость: способность при расхождении во мнениях с руководителем аргументированно (со ссылкой на нормативные документы, регламенты) отстаивать свою точку зрения, но при невозможности найти компромисс готовность реализовывать видение руководителя

Обучаемость: способность самостоятельно находить информацию, структурировать её, усваивать в короткие сроки.

2.1. Заместитель управляющего обязан выполнять следующие функциональные обязанности:

2.1.1. Подготовка документов для заключения договора аренды (Калькуляция, расчет ежемесячных платежей, состав арендуемого оборудования);

2.1.2. Подача документов в МТР и Э на утверждение прогнозного тарифа до 20 (ежегодно);

2.1.3. Подготовка пакета документов необходимого для заключения договора купли-продажи электрической энергии;

2.1.4. Планирование расходов на компенсацию потерь (месячные, квартальные, годовые);

2.1.5. Планирование расходной части на передачу электрической энергии (месячное, квартальное, годовое);

2.1.6. Подготовка ТУ и договора на технологическое присоединение;

2.1.7. Подготовка и подписания акта о технологическом присоединении.

2.1.8. Заключение договоров аренды объектов необходимых для передачи электрической энергии;

2.1.9. Разработка графика платежей согласно условиям договора аренды;

2.1.10. Заключение договор на оказание услуг по сервисному обслуживанию арендуемых объектов;

2.1.11. Выбор через конкурс подрядчика на оказание услуг технического обслуживания арендуемого оборудования;

2.1.12. Направление в адрес выбранной подрядной организации заявки о заключении договора сервисного обслуживания;

2.1.13. Разработка графика платежей согласно условиям договора сервисного обслуживания;

2.1.14. Утверждение тарифа на услуги по передачи электрической энергии;

2.1.15. Выбор через конкурс подрядчика на оказание услуг технического обслуживания арендуемого оборудования;

2.1.16. Заключение договора с экспертной организацией по определению нормативов потерь при передачи электрической энергии;

2.1.17. Утверждение нормативов в Министерстве энергетики РФ;

2.1.18. Утверждение материалов подаваемых для утверждение тарифа руководителем ЭСК;

2.1.19. Утверждение тарифа на период регулирования;

2.1.20. Заключение договора купли-продажи электрической энергии для компенсации потерь;

2.1.21. Определение необходимого объема электроэнергии для компенсации потерь;

2.1.22. Утверждение плановых расходов на компенсацию потерь руководителем ЭСК;